位职责:
1.负责市场调研和需求分析，以确保销售策略的有效实施。
2.制定和分解年度销售目标，确保销售目标的实现。
3.管理销售团队，包括团队建设、员工培训及业绩评估。
4.优化销售流程和客户关系，提升客户满意度。
任职要求：
1.具备良好的市场分析能力和团队管理经验。
2.能够有效沟通，具备优秀的客户服务意识。
3.具有较强的组织能力和领导力，能够带领团队达成目标。
4.能够灵活应对市场变化，具备良好的问题解决能力。