岗位职责:
1.协助董事长处理公司日常管理事务、接待、保证办公室运作顺畅。
2.参与公司战略规划的梳理与实施，提供必要的行政支持。
3.协调公司内外部的沟通与合作，优化工作流程。
4.会车开，形象好，沟通能力强。
任职要求：
1.具备优秀的组织和协调能力，能够高效地支持领导的决策。
2.具有良好的人际沟通技巧，能够与团队和客户保持良好的合作关系。
3.能够独立处理和解决问题，具备较强的责任心和执行力。