岗位描述：

作为我们管理咨询团队的核心成员，您将负责向客户（企业高层管理者、财务部门及业务部门负责人）传授先进的应收账款管理理念、策略与实战技能。您将通过专业的培训课程和咨询式辅导，帮助客户构建数据驱动的应收账款管理体系，优化现金流，降低坏账风险，最终实现培训内容的有效落地和客户价值的显著提升，帮助客户实现应收账款数据化决策管理。

岗位职责：

1、课程开发与设计：
①深入调研客户行业特性及业务痛点，开发与设计具有针对性的应收账款管理培训课程体系

② 制作高质量、专业化的培训材料，如PPT课件、案例分析、工作手册、实战工具模板及课后阅读资料。

③持续更新和优化课程内容，同时结合数字化工具（如ERP、CRM、BI分析工具）的应用。

2、培训交付与讲授：

①面向客户的管理层、财务部、业务部等不同受众，独立承担高水平的培训授课任务。

②采用启发式、案例式、工作坊等多种教学方式，确保培训内容的生动性、实用性和互动性。

卅能够精准传递复杂专业知识，并引导学员将理论知识转化为可执行的策略和行动方案。

3、客户咨询与落地辅导：

①在培训前后，与客户进行深度沟通，诊断其在应收账款管理中的具体问题。

②提供个性化的咨询建议，指导客户将培训所学应用于实际工作，推动数据化决策流程的搭建与落地。

③跟踪培训效果，为客户提供后续的答疑和辅导服务，确保知识转化和项目成效。

4、内部赋能与知识管理：
①参与公司知识库建设，沉淀行业最佳实践和典型案例。

②协助优化公司的培训方法论和产品体系，为团队其他成员提供专业支持。

任职要求：

一、必备经验与技能：
1、学历专业：财务、会计、金融、经济、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2、行业经验：具备2年以上财务、信用管理或应收账款相关领域的工作经验优先考虑；
3、培训经验：具备2年以上企业内训或外部培训讲师经验优先考虑；

4、专业知识：掌握企业应收账款全流程管理，深刻理解信用风险控制、现金流管理及财务分析。对数据化转型有深刻认知，了解如何利用数据工具（如Excel高级功能、Power BI、BI工具等）进行数据分析并支持决策；

5、沟通表达：出色的语言表达、演讲和沟通能力，能够与不同层级、不同部门的学员有效互动，激发学习兴趣；

二、核心素质与能力：

1、客户导向：具备强烈的服务意识和咨询思维，能够以解决客户实际问题为核心目标。
2、逻辑思维：拥有强大的系统化思维和逻辑分析能力，能清晰梳理并讲解复杂流程。
3、落地能力：不仅“授人以鱼”，更能“授人以渔”，注重培训内容的实践性和可操作性，具备推动改变和落地的能力。
4、影响力：具备个人魅力和感染力，能够说服并影响客户管理层采纳建议。
5、学习创新：保持对行业新知和培训技术的好奇心与学习力，能不断创新课程内容和形式。

三、其它：

1、具有较强的沟通和协调能力，工作认真负责，承受较强的工作压力；

2、有较强的服务意识，思维清晰，做事认真踏实，为人正直诚恳；
3、性格开朗，充满激情，执行力强，勇于挑战，不怕吃苦，行为自律，有较好的抗压能力，有团队合作精神；
4、能够接受出差。

我们为您提供：

1、具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。
2、在专业领域深度发展的平台，与各行业优秀企业高管交流的机会。
3、系统的讲师培养体系和丰富的课程资源支持。
4、开放、协作、以成长为导向的团队氛围。