岗位职责:
1. 对接业务部门，明确招聘需求，编制岗位说明书并制定招聘计划；
2. 拓展和维护各类招聘渠道，高效运营人才库并激活潜在候选人；
3. 组织实施简历筛选、初步沟通及面试安排，推进候选人流程进展；
4. 协调完成候选人从面试到入职的全流程跟进，保障招聘效率与体验；
5. 参与雇主品牌相关活动，提升公司在人才市场的吸引力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业，3年以上招聘工作经验优先；
2.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接多方需求；
3. 有较强的责任心和执行力，能按时保质完成工作任务；
4. 具备良好的学习能力，能快速适应不同岗位的招聘节奏；
5. 熟悉招聘流程及相关工具，具备一定人才寻访与评估能力；
6. 具有团队合作精神，能积极融入并支持团队协作。