岗位职责:

1、运营雇主品牌核心传播渠道，社交平台（微信公众号、视频号、抖音、知乎等）、 定期发布内容并互动及流量数据监控。
2、配合校招、社招关键节点（如秋招启动、春季补招、专场招聘），策划短期传播 campaign，提升招聘信息触达率与精准度。
3、撰写/设计多场景雇主品牌宣传内容，包括校招 / 社招推广文案、企业文化故事、员工访谈稿、职场体验分享、招聘海报、视频制作等。
4、对接人力资源部各模块及其他业务部门，获取雇主品牌相关素材（如员工培训动态、福利升级信息、优秀员工案例），确保传播内容真实鲜活。
5、监测网络平台（知乎、招聘平台评论区等）雇主品牌相关口碑，及时响应正面反馈、妥善处理负面评价，维护企业雇主形象。
6、负责校招、社招的岗位发布、人才招聘、保温工作，支持公司海外人才引进的硬仗项目。

1、本科及以上学历，市场营销、新媒体、广告学、人力资源管理等相关专业。
2、2-3 年以上雇主品牌建设、品牌营销或招聘营销相关工作经验。
3、了解主流设计、排版、剪辑软件（ps/稿定/剪映/秀米等）。