岗位职责：
1、负责技术岗位的招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排及offer谈判；
2、深入理解甲方客户的技术需求，精准匹配合适候选人，确保交付质量；
3、维护和拓展招聘渠道，建立人才库；
4、协调甲方、乙方及候选人之间的沟通，确保招聘流程高效顺畅；
5、跟踪行业人才动态，分析招聘数据，优化招聘策略和流程。
任职要求：
1、人力资源相关专业，统招大专以上学历，1年以上招聘经验，有技术岗位招聘经验者优先；
2、熟悉乙方工作模式，能适应快节奏、多任务并行的招聘需求；
3、了解常见技术岗位的技能要求（如Java、Python、前端等基础术语）；
4、具备优秀的沟通能力和抗压能力，能灵活应对甲方和候选人的多样化需求；
5、熟练使用招聘系统（如BOSS直聘、猎聘、智联等）及Excel等办公软件。