岗位职责:
1、建立和管理销售队伍，带领团队完成既定的销售目标；
2、协助上层制定或执行相关政策和制度；
3、负责销售案场的日常管理工作及项目员工的管理、指导、培训及评估工作；
4、协助营销副总设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、协助公司进行所负责项目的佣金回款工作。
6、协调并维护公司与开发商之间的关系。
任职要求：
1.具有出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题。
2.对房地产市场有深刻理解，能够准确把握市场动向。
3.具备良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通。
4.具有较强的抗压能力，能够适应房地产行业带来的压力。