岗位职责：
1. 负责制定和完善公司人事行政管理规章制度，并监督执行
2. 负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利等人力资源管理工作
3. 负责公司行政事务管理，包括印章、办公设备、车辆管理等
4. 负责公司文件的拟写、审核、发布和归档工作
5.负责公司内外部沟通协调，建立良好的合作关系
6. 协助公司领导处理各类突发事件，确保公司运营顺畅

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2. 3年以上人事行政管理经验，熟悉相关法律法规，有建设行业同岗位经历优先
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神
4. 具备较强的执行力和抗压能力
5. 熟练使用各类办公软件，具备良好的写作能力