岗位职责：
1、负责执行各项规章制度，推进实施餐厅各项管理办法、运作流程及各项运作成本和费用的控制。
2、全面掌握餐厅各岗位职责与工作规范流程；熟知餐饮业务相关的知识(菜品、酒水、茶水、服务技能知识、安全知识等)；带领员工按照餐厅一日工作流程开展工作；
3、向餐厅部全员贯彻企业文化,加强员工思想教育,提高员工素养；加强教育,提高安全意识;
4、负责餐厅人员的调整、排班、奖惩、培养、考核等人员的管理、指导和晋升;
5、根据质量管理体系程序要求，负责餐厅环境卫生、员工仪容仪表及4D管理，根据标准每餐抽检餐前准备，针对不合格现象，记录整改并作相应处理;
6、妥善处理宾客投诉,做好与客交流工作，提升满意度并将有关信息及时与相关部门沟通；
7、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格：
1、45岁以下，专科以上学历，身体健康***，酒店管理专业毕业，3年以上管理工作经验，有意者可放宽年龄；
2、全面掌握餐厅各岗位职责与工作规范流程，熟知餐饮业务相关的知识；
3、有星级酒店管理经验者优先；
4、良好的礼节礼仪素养和沟通、协调能力，具备较强的团队建设和领导能力，价值观正确；
5、会开车的优先
工作时间：
弹性工作制
薪资待遇：
1、基本福利：社会保险、节日福利
2、每月薪酬：5K-7K ，根据面试情况可有所上调。包吃包住。
职位福利：带薪年假、节日福利、包住、包吃、员工食堂、团队气氛活泼、鼓励内部创新