岗位需求：副总经理1名

岗位职责：

1.战略执行与经营管理：协助总经理制定公司发展战略及年度经营计划，牵头推进战略落地与经营目标达成；参与公司重大经营决策，为公司研发、生产、销售等核心业务板块的发展提供专业建议。

2.研发与技术管理：统筹公司产品研发，主导关键核心技术攻关，解决研发过程中的重大技术难题；推动技术创新与成果转化，提升公司产品技术竞争力与市场差异化优势；监督研发项目进度、质量及成本控制，确保研发成果满足市场需求。

3.市场与销售管理：搭建并完善公司市场营销体系与销售网络，制定销售战略、年度销售计划及市场推广方案；统筹市场调研与分析，精准把握行业趋势、客户需求及竞争对手动态，为产品研发与市场布局提供依据；牵头重大客户开发与维护，推动重点销售项目落地，提升公司产品市场占有率与品牌影响力。

4.团队建设与管理：制定团队培养计划，提升团队专业能力与协作效率；营造积极向上的团队氛围，激发团队创新活力与工作积极性。

5.其他工作：完成上级交办的其他重大经营管理任务，协调公司内外部相关资源，保障公司业务顺利开展。

岗位要求：

1.基本要求：45岁以下，大学本科及以上学历，航空宇航科学与技术、飞行器设计与工程、机械工程、市场营销、企业管理等相关专业；具备8年及以上直升机、无人机或航空航天相关行业工作经验，其中3年及以上同级别或高级管理岗位任职经历。

2.专业能力要求：技术方向：精通直升机或无人机研发设计、生产制造核心技术，熟悉行业技术标准与研发流程，具备主导重大研发项目的成功经验，能够独立解决复杂技术问题；对行业技术发展趋势有敏锐洞察力，具备推动技术创新的能力。销售方向：具备丰富的直升机、无人机等航空产品销售经验，拥有成熟的市场资源与客户渠道，曾主导完成重大销售项目或实现销售业绩大幅增长；精通市场营销策略制定与执行，具备出色的市场分析、客户开发及谈判能力。

3.优先条件：同时具备研发技术与市场销售双重经验者，或拥有航空行业知名企业、大型航空制造企业相关管理经验者，可优先考虑。

4.综合素质要求：具备优秀的战略思维、决策判断能力及经营管理能力；拥有强烈的责任心、事业心及抗压能力，能够适应复杂的经营环境；具备出色的沟通协调、团队领导及资源整合能力；认同公司企业文化与发展理念，无违法违纪及不良职业记录。

薪资及福利：

年薪区间30-60万/年，包含基本薪酬、绩效薪酬、年终奖金等。

享受工会福利，一般为一年三节、生日费等；享受健康体检；外地员工提供住宿；公司可提供用餐。

客户公司：江西直升机有限公司