内审工作核心技能要求：
1. 审计技术运用：熟练掌握风险导向审计、数据分析审计等现代审计技术。善于运用审计抽样、穿行测试、实质性程序等方法获取充分、适当的审计证据，精准发现企业内部存在的问题与潜在风险。能够利用数据分析工具，如 ACL、IDEA、Python 等，对海量财务与业务数据进行挖掘分析，为审计工作提供数据支持，提高审计效率与质量。
2. 沟通协调：具备卓越的沟通能力，能够与公司内部各层级人员，包括高层管理人员、业务部门负责人、基层员工，以及外部监管机构、审计事务所等进行有效沟通。在审计过程中，清晰传达审计目标与要求，耐心倾听各方意见，协调解决审计过程中出现的矛盾与问题，确保审计工作顺利推进。
3. 团队管理：有能力组建、管理和指导审计团队，根据项目需求合理分配工作任务，监督审计进度与质量，定期对团队成员进行绩效评估与反馈。能够制定科学的团队培训计划，培养团队成员的专业素养与实践能力，激励团队成员积极工作，营造良好的团队协作氛围，提升团队整体战斗力。
4. 报告撰写与问题解决：具备优秀的文字表达能力，能够撰写逻辑严谨、条理清晰、内容详实的审计报告。报告准确反映审计发现的问题、深入分析问题产生的原因，并提出切实可行的改进措施与建议，为企业管理层决策提供有力支持。对审计中发现的问题具有敏锐的洞察力，能够迅速识别风险点与违规行为，运用专业知识和丰富经验深入分析问题根源，提出有效的解决方案，并跟踪整改落实情况，推动企业管理水平提升。
法务工作核心技能要求：
1. 法律实务操作：具备出色的合同审查能力，能敏锐识别合同条款中的法律风险，并提出合理修改建议；熟练起草各类法律文书，如合同、法律意见书、诉讼文书等，确保文书内容准确、逻辑严谨、法律依据充分；擅长处理诉讼与仲裁事务，从案件策略制定、证据收集整理到庭审辩论，均能高效应对，维护企业合法权益。
2. 沟通协调：与公司内部各部门，包括高层管理人员、业务部门、财务部门等保持密切沟通，提供日常法律咨询，协助各部门识别和防范业务中的法律风险。同时，与外部监管机构、律师事务所、司法机关等建立良好合作关系，及时获取法律政策动态，在应对法律纠纷时协调外部资源。
3. 团队管理：有能力组建、管理和指导法务团队，根据业务需求合理分配工作任务，监督工作进度与质量。制定团队培训计划，提升团队成员专业素养，激励团队成员积极工作，营造良好的团队协作氛围，提升法务团队整体战斗力。
5. 风险防控：构建企业法律风险防控体系，制定风险识别、评估和应对策略。定期开展法律风险排查，对潜在法律风险进行预警，提出切实可行的风险化解措施，降低企业法律风险发生概率及损失程度。