岗位职责：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
3、执行招聘甄选、初试工作；
4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5、 完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，2年以上招聘经验，医疗行业工作经验优先；

2、工作积极主动，责任心强，有较好的抗压能力。