1、根据公司发展需求，进行招聘工作，并跟进录用事宜；
2、月度考勤统计、并进行社保的缴纳工作；
3、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理；
4、更新员工名册、通讯录信息、维护公司钉钉系统等工作；
5、日常员工管理，解答员工咨询，处理员工关系，建立和睦的员工关系。
工作要求：
1、专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块者优先；
3、形象气质佳、亲和力好、认真负责、逻辑思维清晰，善于沟通协调；
4、具有高度的责任感和团队意识、较强的抗压力、应变力及执行力；
5、熟练使用office软件尤其excel。