全面管理行政事务：

• 负责公司日常行政事务的规划、组织和执行，确保各项工作有序进行。
• 制定并完善公司行政管理制度和流程，提高行政效率。

人力资源管理：

• 协助招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。
• 负责员工关系管理，提升员工满意度和团队凝聚力。

财务与预算管理：

• 管理公司行政部门的预算，合理分配资金，控制成本。
• 协助财务部完成相关财务报表及审计工作。

后勤保障：

• 负责办公环境、设备和物资的采购与维护，确保员工正常工作。
• 组织公司活动，如会议安排、年会等，确保顺利进行。

法律合规与风险管理：

• 确保公司运营符合相关法律法规，处理行政方面的法律事务。
• 识别和评估潜在风险，制定应对策略。

项目协调与支持：

• 协助各部门完成项目任务，提供必要的行政支持。
• 与其他部门紧密合作，确保公司战略目标的实现。

信息化管理：

• 推动办公自动化系统的应用，提升工作效率和数据安全性。
• 管理公司内部信息流通，确保信息准确及时。

团队建设与发展：

• 领导行政团队，明确岗位职责，提升整体服务质量。
• 制定培训计划，促进员工专业技能和综合素质的提升。

外部沟通与协调：

• 与政府部门、合作伙伴等进行有效沟通，维护公司形象。
• 协助处理公共关系事务，提升公司社会影响力。

应急管理：

• 制定和执行突发事件应对预案，确保公司正常运转。
• 组织演练和培训，提高团队应对能力。

学历要求：

• 本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。

工作经验：

• 5年以上行政管理相关工作经验，其中3年以上担任行政经理或类似职位。
• 具有电力工程公司或工程同行业的工作背景者优先。

知识与技能：

• 熟悉现代企业管理制度和人力资源管理流程。
• 具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力。
• 熟练掌握办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。
• 具有基本的财务知识和预算管理技能。

综合素质：

• 较高的责任心，良好的职业道德和廉洁自律意识。
• 极强的团队合作精神和领导能力，能够有效激励团队成员。
• 具备一定的法律意识和风险管理能力。
• 适应能力强，能快速融入公司文化，执行力强。

其他要求：

• 年龄在28-35岁之间，身体健康，精力充沛。
• 持有相关职业资格证书（如人力资源管理师、行政管理师等）者优先考虑。
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