1、结合公司战略发展需要，建立人力资源管理体系，如招聘配置、绩效管理、员工培训、员工关系等；
2、完善公司人力资源管理制度，优化绩效考核管理；
3、根据人员需求计划，满足公司岗位人才需求，建立人事档案，负责员工招、选、录、离等异动管理；
4、对企业文化的建设、落地具有实操工作经验；
5、擅长绩效管理，组织、实施等一系列流程的运用；
6、具有良好的现场培训及演讲能力，具备一定的大型会议的组织经验；
7、完成领导安排的其他临时工作。
任职资格：
1、统招本科以上学历，5年以上生物制药行业人事管理工作经验；
2、熟悉并能实操人力资源管理的各大模块；
3、 熟悉人力资源管理实务，熟悉劳动法等法律法规，具备出色的公文写作能力；
4、 敬业度高，责任心强，能承受较高的工作压力；具备较强的沟通协调能力，领导能力，计划和执行能力。
职位福利：周末双休、五险一金、交通补助、通讯补助、全勤奖、餐补