一、岗位职责
- 对接各业务部门，明确招聘需求，制定针对性招聘计划，独立推进招聘全流程（发岗、筛简、面试邀约、评估、offer跟进及入职衔接），确保岗位按时到岗。
- 负责主流招聘渠道的运营、维护与拓展，优化渠道使用策略，搭建多元招聘渠道矩阵，保障招聘资源供给。
- 维护候选人资源库，做好分类管理与长期跟进。
- 统计招聘核心数据（到岗率、面试率、招聘周期等），分析招聘痛点，优化招聘流程与面试标准，形成数据报告供团队决策。
- 配合团队完成招聘制度，搭建团队。
二、任职要求
- 1-3年招聘相关工作经验，优秀应届生（具备招聘实践经历）可酌情考虑。
- 熟练使用Office办公软件，精通主流招聘平台及社交招聘渠道，掌握招聘全流程基础工具。
- 有外贸公司工作经验优先