岗位职责：
1、项目管理职责：项目需求完善；计划与执行；风险管理
2、技术协调优化与变更管理：设计衔接；协同工艺部门完成工装夹具设计、装配工序规划，解决试制中的工艺冲突；推进设计评审，推动研发部门优化方案；处理客户或内部变更需求，评估对成本、交期影响
3、质量问题攻关：联合质量部门分析生产/装配问题，发起8D报告，协调工艺/制造部门制定纠正措施；参与售后客户投诉处理，主导技术根因分析并提供解决方案。
4、跨部门资源争夺与平衡：在产能紧张时，与PMC部门协商优先级，协调总装部门调配调试人员。
5、工厂验收与客户验收：组织质量/工艺部门完成测试，输出测试报告；指导售后服务部门完成现场安装调试，协助客户签署终验收文件。
6、知识沉淀与复用：归档项目技术文档，推动研发部门将成熟模块标准化。
任职要求：
1、年龄40岁以下，大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先。
2、3年以上非标装备设计/制造/项目管理经验
3、熟练使用项目管理工具（MS Project等）、数据分析工具（Excel高级函数等）；熟悉SolidWorks/AutoCAD/UG等机械设计软件，能审核图纸关键参数（如公差标注、装配干涉）；熟悉电气原理图（EPLAN）、PLC编程（西门子/三菱/倍福），了解机器人集成（如ABB/KUKA）。掌握非标设备常见工艺，了解材料特性；熟悉项目管理流程，能制定WBS、甘特图及风险管理计划。具备成本核算能力（如材料成本、工时费率）。熟悉目标行业标准，了解客户痛点。主打领域的工艺特性，能预判客户隐性需求
4、较强的跨部门沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力