岗位职责：
1、良好理解并掌握公司品牌文化，熟知公司品牌故事以及品牌承诺；良好理解掌握并传递品牌尊享服务理念；
2、根据公司品牌要求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3、根据部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和部门训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；
6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告，上报销售经理；
7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
8、确保每一位销售部新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识
9、按照品牌主机厂“授权经销商运营标准”所制定的本岗位职责、业务流程标准和经营服务标准，规范开展行为，并对结果负责；
岗位要求：
1、大专及以上学历，汽车类、管理类及其他相关专业；
2、3年以上汽车销售相关经验，1年以上培训工作经历；
3、具有丰富的汽车知识，接受过心理学、市场营销管理方面知识培训