一、核心职责
1.创新战略统筹:制定集团医疗创新中长期战略，聚焦高端医疗服务升级、临床技术革新等方向，推动创新与业务融合;
2.创新项目管理:主导精准诊疗、AI医疗等创新项目全周期推进(立项-落地-评估)，确保合规高效;
3.跨域协同:联动多学科及运营、技术等部门，搭建创新协同机制，解决跨领域问题;
4.需求转化:挖掘临床及高净值客户需求，对接外部资源，推动需求转化为创新项目;
5.委员会运营:负责委员会日常运作，组织评审、交流活动，搭建创新人才梯队;
6.风险合规:把控创新项目质量安全、伦理合规风险，跟踪政策动态提供决策支撑。
任职要求
1.学历职称:统招大专及以上，医学相关专业，正高级职称;
2.专业背景:大内科专业优先，具备扎实的临床专业功底，通功能/临床领域知识，熟悉多学科临床诊疗流程与需求;
3.核心经验:三甲医院或高端私立医院临床及管理经验，具备医疗创新相关工作经历(如临床技术革新、医疗项目研发、创新委员会运营等)，有成功的医疗创新项目落地案例;
4.核心能力:
强沟通协调能力，能高效联动多学科、多部门团队，推动复杂创新项目落地;
具备敏锐的创新洞察力，能快速捕捉行业前沿医疗技术与创新趋势，精准挖掘临床需求;
精通医疗创新项目管理流程，具备从需求调研、方案设计到落地复盘的全流程把控能力;
目标感强，抗压能力突出，有魄力推动创新变革并一承担相应责任;
5.职业素养:认同丽滋卡尔高端医疗理念，坚守医疗职业操守，具备全局观与长期主义思维，对医疗创新有浓厚热情。