岗位职责：
1.统筹医疗创新委员会日常运营，制定年度创新计划并确保90%以上项目按期落地
2.主导跨部门协作，每季度至少推进3项临床创新项目转化
3.建立创新评估体系，年度完成不少于20个医疗技术/服务模式创新方案评审
4.对接国内外知名医疗机构，每年引进5+项前沿医疗技术或管理模式

任职要求：
1.临床医学或医院管理专业背景，三级医院10年以上管理经验（大内科方向优先）
2.具备正高级专业技术职称，主持过2项以上省部级医疗质量改进项目
3.较强的跨部门协调能力，需提供3个成功推动多学科协作的案例证明