岗位职责:
1. 负责海南医院的人力资源管理工作；
2. 组织实施员工招聘、培训、绩效评估等人力资源活动；
3. 建立和维护员工关系，提升团队合作效率。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历；
2. 有人力资源全盘管理工作经验，熟悉各项人力资源管理工具、方法；
3. 具备出色的沟通能力和团队协作精神；
4. 能够高效地完成上级交付的任务，并具备良好的问题解决能力；
5. 拥有持续学习和改进工作方法的能力。