岗位职责：
1. 统筹规划公司行政体系建设，建立并优化行政管理制度与流程，确保行政工作高效运转。
2. 负责行政团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效评估及梯队建设，提升团队专业能力与协作效率。
3. 主导公司大型会议、活动的组织与执行，协调内外部资源，保障活动顺利开展；同时负责重要接待工作，维护公司良好形象。
4. 管控行政费用预算，审核各项行政开支，合理优化成本，确保资源高效利用。
5. 处理行政突发事件，如办公设施故障、后勤危机等，快速响应并制定解决方案，保障公司正常运营秩序。
6. 搭建与各部门的沟通桥梁，了解业务需求，提供适配的行政支持，推动跨部门协作顺畅进行。
任职要求：
1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上行政相关工作经验，其中3年以上行政团队管理经验，有大型企业或同行业经验者优先。
3. 专业能力：具备扎实的行政管理知识，熟悉行政工作全流程，能独立搭建或优化行政体系；精通办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的数据分析能力。
4. 综合素养：拥有出色的统筹规划、组织协调及问题解决能力；具备较强的责任心、抗压能力及服务意识，沟通表达清晰高效，能灵活应对复杂情况。