岗位职责：
1.负责区域业务统筹管理工作；
2.通过各种有效途径完成客户的开发，保障所负责区域经营绩效指标的达成；
3.维护部门所在区域的客户关系，政府关系，建提升服务质量及客户满意度；定期当面拜访主要客户高层，洽谈新业务合作机会；
4.主导运营中复杂问题的解决处理及重大运营风险的提前预控；
5.主导建立部门“选、用、育、留”的人才管理机制及人才轮岗机制，并与HR部门共同推行实施，做好部门人才管理工作。
任职要求：
1.大学专科及以上、10年以上仓储供应链行业经验及5年以上区域经营负责人经验；
2.具备专业的供应链仓储、运输、配送管理知识体系，具备丰富的项目管理和精益运营管理经验；
3.较强的跨部门沟通、协调能力和工作汇报能力；
4.对经营风险提前预判的能力，能及时纠偏调整经营策略；具备较强的解决问题能力，基本上做到问题到我为止；
5.善于发掘和培养人才，能熟练利用团队管理激励手法和措施(OKR&KPI)，做好团队目标管理并能带领团队不断接受更大挑战，持续达成各项经营指标；
6.能熟练使用各种办公软件，熟悉供应链系统的架构逻辑。
工作地点：华东、华北、河南、山东等地