（消费型医疗）岗位职责：
1.业务规划与发展
依据集团战略，制定专科业务的长期发展规划和年度工作计划，明确专科发展方向与目标，如重点发展的专科领域、新技术的引进与应用等，推动专科建设与升级。
调研市场需求和竞争态势，分析专科业务的优势与劣势，为专科业务的市场定位、差异化发展策略提供依据，提高专科在市场中的竞争力和影响力。
2.医疗服务管理
负责专科医疗服务的质量控制，建立并完善医疗质量标准和监控体系，监督诊疗规范的执行，确保医疗安全，降低医疗风险和事故发生率。
优化专科诊疗流程，提高患者就医体验，缩短患者等待时间和住院天数，合理安排医疗资源，提升医疗服务效率和效益。
3.团队建设与管理
组建并管理专科医疗团队，包括医生、护士、技师等人员的招聘、选拔、培训、考核和激励，培养学科带头人，提升团队整体专业水平和业务能力。
营造良好的团队文化和工作氛围，促进团队成员之间的沟通协作，解决团队内部矛盾和问题，提高团队的凝聚力和稳定性。
4. 科研与教学管理
承担教学任务，培养医学人才，组织开展专科培训、实习带教、进修教育等工作，提高教学质量和效果，为医疗行业输送专业人才。
5.对外合作与关系维护
与其他医疗机构、科研机构、高校等建立合作关系，开展学术交流、技术合作、人才培养等项目，拓展专科业务的发展空间和资源渠道。
加强与政府部门、医保机构、行业协会等的沟通与协调，及时了解政策法规动态，争取政策支持和资源保障，维护医疗集团的合法权益和社会形象。