职位描述：
1、负责执行与推进员工培训工作，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。

2、协助进行培训需求调研，参与制定年度/季度培训计划。
3、执行全线招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试及录用沟通。

4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。