一、岗位职责：

1.负责员工入职、离职、转正、异动等用工手续办理及分子公司用工手续审核；

2.负责人事档案整理与归档，并进行定期盘点；

3.负责员工考勤数据收集、异常核查，输出精准考勤结果；

4.负责薪资调研数据收集及月度分子公司薪资数据审核，确保薪资发放准确合规；

5.负责梳理社保公积金政策，办理员工五险一金及相关业务；

6.负责审核销售公司月度绩效目标，统计、收集绩效考核各类数据，跟进绩效公示及问题反馈。

7.完成上级交办的其他人事相关工作。

二、任职要求：

1.3年以上大中型企业薪酬、绩效岗、SSC人事岗经验，熟悉薪酬全流程，具有制造/快消品行业经验者优先；

2.能独立完成薪酬核算及人工成本分析，精通Excel函数，对数据高度敏感，准确度高；

3.熟悉社保公积金政策及办理流程；

4.具有较强的沟通能力和问题处理能力；思维灵活，能快速响应人事异常问题，保障流程与数据的准确性；

5.本科及以上学历，人力资源相关专业；持有人力资源管理师证书者优先。

工作地点：旅顺总公司（大连市内四区、旅顺区域内有通勤班车）