2.公司资质、人员证件申报、延续、变更、等统筹管理。
3. 会议组织、文件审批、归档管理等。
4. 组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。
5. 负责公司各部门之间的协调与沟通。
6.协助上级领导完成各项工作任务
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。