工作职责

负责开发与讲授企业用工风险防控、劳动关系管理、劳务派遣合规、劳动争议处理等课程，内容涵盖法律法规解读、案例分析与实操技巧。

针对客户需求定制专项培训方案（如社保公积金合规、裁员风险控制、灵活用工管理等）。

跟踪劳动法规及政策动态，更新课程内容，确保知识体系的前沿性与实用性。

参与企业咨询项目，提供用工风险评估、制度优化等专业支持。

协助完善培训体系，开发课件、工具及标准化教学材料。

任职要求

经验背景：

法律领域：执业律师/法务，专注劳动法方向，具备企业培训或普法宣讲经验；

第三方服务背景：曾任劳务派遣、外包机构高级管理人员，熟悉用工合规与政策落地。

核心能力​

精通《劳动合同法》《社会保险法》等法规，能结合案例深入浅出讲解；

优秀的课程开发与授课能力，能针对不同受众（企业管理层、HR、员工）调整教学方式；

逻辑清晰，擅长通过互动、场景模拟提升培训效果。

加分项：

持有企业培训师、人力资源管理师等相关证书；

有公开课、大型企业内训授课经验；

发表过劳动法或用工管理相关文章/著作。

工作形式​​

兼职/项目合作均可，灵活办公（需支持线下授课）

薪资福利

面议；

我们期待您的加入，共同为企业合规用工赋能！​