主管人事行政及运营
要求：年龄不超过40岁，有过人事工作经验并且能够统筹办公室人员及公司业务
工作内容：
1.人事所有模块工作：主要是人员绩效考核、招聘
2.行政管理：办公室环境、客人接待安排等
3.运营管理：审核各部门工作，分析销售数据
4.董事长所安排的其他事务
待遇：五险、双休、法休、年终奖