一、建筑智能化CAD画图工程师4-6名

1. 专业方向：主要是画综合布线；安防/多媒体会议/一卡通；楼控/机房工程等智能化施工安装图、系统图和点表等；

2. 岗位职责：

①按要求在规定的时间内，规范完成施工图，制作点位统计表，并保证图纸质量；

②参与投标的方案准备，以及其它安排的工作。

3. 招聘对象：要求有一年左右工作经历的大学生，或应届毕业生；同时接收在校实习生；如特殊技能的人才可另议。我们倾向于满足以下素质要求的新人培养。

4. 素质要求：做事认真，勤奋好学，工作仔细，执行力和责任心强的青年。

5. 技能要求：

①有建筑CAD和天正使用基础，对建筑工程有一个基本了解；有类似工作经历，可以直接上手工作的优先录用；

②熟练使用OFFICE的WORD处理文本标书和EXCEL做预算的基础；有建筑工程造价基础，熟练广联达软件的优先录用；有AI应用基础的可以面聊。

应届生和毕业一二年的简历较简单，我们更希望了解：你选择智能化画图工程师这个岗位的真实想法；参照素质要求可以打几分等具体介绍；

其它专业的同学，但爱好学习，喜欢设计工作，看重智能化光明前途，希望将长期从事智能化设计工作。

本职位对入门专业性要求不高，但需要使用CAD和天正、OFFICE/WPS等基本工具做过项目，能熟悉机电安装图规范；专业技术和行业知识，我们可以通过师傅带徒弟方式教授你。

工作是8小时工作制，做5休2，但设计工作是任务制，有时会有加班，但允许你带回去完成；为了能适应新的工作需求，我们会安排8小时外进行讨论和培训，如果不能接受，就不要联系了。

二、楼控机房布线安防会议设计工程师4-6名

1.专业方向：综合布线；安防/多媒体/一卡通；楼宇自控/机房工程等专业工程师；

2.岗位职责：按大专业分工，负责本专业系统，文档方案编写、施工图、系统预算和招标技术要求。熟悉医院智能化系统和会使用预算软件，优先录用。

3.素质要求：做事认真，勤奋好学，工作仔细，工作敬业和责任心强，技术控和事业心强、组织能力强、任劳任怨的优先录用.

4.技能要求：熟悉本专业智能化专业组技术与产品；有较强方案能力和投标经验。熟悉AI智能体能力强的医师可面聊。

本岗位面积需要有一定行业经验，更重要的是要有较强的责任心，并且是一个勤奋好学的人，否则不建议来应聘。

三、可研咨询工程师2-3名

1.专业方向：建筑工程、智能化工程、信息化工程的项目可行性研究报告和咨询服务；

2.岗位职责：参与项目可研咨询服务全过程，重点在前期交流PPT、可研编制的文档和预算编制；信息化和智能化咨询暨初步设计的投标组织，初步设计方案能力、CAD施工图的设计和初步设计预算的编制；

3、技能要求：熟悉医院信息化系统和智能化系统；掌握建议书、可研报告的规范编制和CAD施工图。有较强的文档处理能力和方案编写能力。工作效率高，有智慧医院可研经验的优先录用；

四、信息化编程工程师2-4名

1.专业方向：为业主方提供后勤机电管理平台，要求为项目专业机电系统提供运维管理应用开发和平台的维护管理；

①负责项目系统的开发、上线和运维，确保系统的功能实现和稳定运行；

②协同研发人员优化系统，并推进平台的功能完善和可靠性运维；

2.岗位职责：参与项目可研咨询服务全过程，重点在前期交流PPT、可研编制的文档和预算编制；信息化和智能化咨询暨初步设计的投标组织，初步设计方案能力、CAD施工图的设计和初步设计预算的编制；

3、技能要求：

①具备扎实的计算机基础知识和Linux操作阅历，有IBMS集成组态软件基础； ②熟悉Shell、Python等编程语言，并具备相关项目实施经验；

本岗位可以是团队应聘或有类似产品开发经验的资深医师可以面聊。

五、专业暖通/自控工程师2-4名

1.专业方向：有过建筑大楼（医院、办公楼和场馆等）空调设计经历；

2.岗位职责：审核建筑总包的暖通方案和施工，提出节能优化设计方案；

①能较准确地计算暖通的实际需求，对旧的大楼空调系统提出改造意见；

②负责空调机房群控开发、调试，以及抄表计量系统的安装和调试。

3、技能要求：

①有多年大楼暖通设计或安装经验；有大楼节能改造工程经验，有较深刻理解的优先录用。

②有自控专业背景和机房群控开发、调试经验，有独到见解的优先录用。

本公司是专业从事智能化设计和空调的节能改造工程业务，公司是年青人奋斗的平台，我们来组织和辅导，大家分工协作，每个人通过学习和努力，在竞标中取胜，这样我们的工作才有价值。

我们有国内权威专家带领，团队成员必须是勤奋好学、做事认真、责任心强和强执行力的人，尤其是现在经济形势不好，同行内卷严重的时刻，我们只能是更加勤奋努力，我们才能超越同行，使我们的劳动不白费，与大家共勉！

我们希望投简历的年青人，是因为看到目标而努力，更是喜欢设计工作。在大家可以独立承担设计任务时，每个项目将会被分成若干专业系统，不同的系统对应不同产值。我们采用公平、透明的按劳分配原则、多劳多得，实行基本工资+资金制。

职位福利：通讯补助、餐补、高温补贴、节日福利、周末双休、年底双薪、五险无一金、带薪年假。