岗位内容：
1. 制定全面的销售计划，并监督执行；
2. 拓展客户资源，开发新客户，增加销售额；
3. 分析市场需求，不断优化销售方案；
4. 协调内外部资源，保证销售流程顺畅；
5. 对团队进行培训和管理，提高销售人员的工作效率。
任职要求：
1. 具备较强的管理能力和领导能力；