岗位职责：
1. 与潜在学员进行一对一深度沟通，分析其职业现状与发展瓶颈。
2. 根据公司产品矩阵（学历/证书/技能），为学员规划最合适的提升路径。
3. 全程跟进与赋能，为意向学员提供咨询答疑，帮助他们克服犹豫，做出有利于长期职业发展的决策。
4. 转化人脉资源的价值，为他人提供真实帮助，并从中获得回报。

任职要求：
1. 具备丰富的职场人脉，能够有效地进行人际沟通与资源转化。
2. 对职业规划有深刻理解，能够根据学员特点提供个性化方案。
3. 有责任心，能够全程跟进学员的职业发展，提供持续的指导与支持。
4. 善于团队合作，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作目标。