1.根据公司下达的目标进行任务分配，提升门店业绩与服务指标；
2.负责门店人员管理，包括人员分工、排班，确保各岗位工作衔接通畅；
3.组织开展门店日常会议，做好工单跟进、做好各项数据分析；
4.关注门店动态、员工工作状态，协助各岗位完成工作任务；
5.上传下达，及时向全员传达公司制度。
岗位要求：
1.高中同等及以上学历，有通讯服务从业经验者优先；
2.有门店管理经验，年龄35岁以下（有同岗位经验者可适当放宽）；
3.能使用常用的办公软件，学习能力强，具备良好的服务意识。
职位福利：社保五险、带薪年假、生日假、月休4天