1、根据招聘需求简历筛选，优化招聘流程，落实邀约、面试等环节并建立人才库，确保到岗及时率、合格率
2、办理员工入职、转正、调岗、离职手续，处理离职面谈及交接，订、续签、变更劳动合同等档案管理
3、每月考勤统计、负责审核员工请、销假、核签补休等及部分行政工作
4、每月社保、新增、停保等实操性工作
5、完成完成上级交办员工关系等人事其他的相关工作
任职要求：
任职要求:
1、大专以上学历，有同行业招聘经验及人事相关工作经验者优先
2、能够熟练操作OFFICE办公软件，会函数
3、具备较强的沟通协调能力抗压力
福利待遇：
1、单双轮休，9:00-18:00
2、公司氛围轻松，领导年轻nice