【岗位职责】

1.负责店铺的全面管理工作，包括销售、人员、货品、陈列等方面，达成公司下达的业绩指标；

2.管理店铺日常运营，保证店铺正常运营并提高店铺形象和服务质量；

3.根据市场需求及销售数据调整商品布局、促销活动及产品组合等策略，以提高店铺的销售业绩；

4.监督并指导店员工作，进行员工培训、考核和激励，提升团队凝聚力和工作效率；

5.及时处理顾客投诉和反馈，维护良好的客户关系；

6.完成公司的其他相关任务。

【任职要求】

1.年龄18—35岁，具备1年及以上女装店长工作经验；

2.熟悉品牌服装店运营流程，掌握销售技巧和顾客服务理念；

3.工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；

4.能适应外派工作，愿意在异地长期工作。

【工作地点及外派条件】

1.根据公司业务发展需要，外派店长的工作地点主要在：郑州、河南省内以及河北、山东省外城市进行安排；

2.公司为外派店长提供舒适的住宿环境以及外派补助等福利。