岗位职责：
1、参与战略规划与品牌孵化：根据公司全球化战略，参与制定海外新品牌的中长期发展规划与年度目标；参与品牌定位、价值主张、视觉识别及传播策略设计，确保契合当地市场需求与文化特征；推动新品牌从概念验证到市场试点的全流程孵化，提升成功率。
2、市场洞察与本地化落地：研判目标国家/地区的消费趋势、竞争格局与渠道特性，评估海外团队提交的市场进入方案，并向管理层提出可行性建议；指导海外团队进行本地化产品/包装、营销活动策划与执行；建立品牌健康度监测体系（知名度、美誉度、忠诚度），持续优化策略。
3、母公司资源对接与协同：梳理并整合国内母公司在供应链、研发、资金等方面的优势资源；搭建高效的跨境协作机制，保障资源在海外品牌的快速调用与落地；协调跨部门及跨境项目（如产品研发、供应链协同、法务合规等），解决执行中的关键难点。
4、绩效管理与风险控制：设定品牌发展关键指标（KPI），跟踪执行进度并推动改进；预判市场风险、品牌危机等潜在问题，制定应急预案与响应机制，保障品牌稳健成长。
任职要求：
1、学历与专业背景：统招本科，市场营销、传媒等相关专业优先。
2、工作经验与核心能力：5年以上品牌营销或市场拓展经验，其中最近3年须深耕海外或跨境业务领域；参与从0到1成功打造海外新品牌的实战案例（需可量化成果，如进入某市场并实现X%市占率或Y万用户增长）；熟悉国际市场环境、消费者行为及跨文化团队管理模式。
3、语言与综合素养：英语可作为工作语言（书面及口语流利），能高效开展跨国会议、谈判与报告撰写；具备敏锐的战略思维、出色的资源整合与项目管理能力；能在多元文化、快节奏与高压环境下推动目标达成，具备较强的风险意识与解决问题能力。
4、优先考虑：有跨国公司品牌孵化或区域市场从零建设经验；熟悉跨境电商、美妆/消费品行业海外拓展模式；拥有跨文化沟通与冲突协调能力，能快速融入多元团队。