一、工作职责
1、根据公司整体战略目标和城市业务特性，制定团队及个人的KPI指标并且落地相应的绩效激励；
2、设计、组织并实施新员工入职培训计划，涵盖公司文化、产品知识、销售流程、合规要求;
3、利用报表等工具，实时监控团队及个人KPI达成进度，确保业务业绩达成;
4、做好现场以及过程管理，确保团队成员遵守考勤、行为规范等规章制度;
5、根据业务发展需求及人力预算组建团队与制定招聘计划;
6、及时处理团队日常运营中出现的各种问题;
二、任职要求:
1、本科及以上统招学历，市场营销、企业管理、金融保险等相关专业优先;
2、3年及以上电销团队管理经验,具备团队管理及激励能力，能快速提升团队效能;
3、有管理金融产品销售团队的工作经验者优先；
4、精通电销运营管理全流程，熟练掌握KPI设定、分解、追综、分析和改进的方法
三、岗位薪资
15-20K
四、岗位地址
武汉洪山区光谷软件园A2栋