一、工作内容：
1、加强支行业务培训：客户经理可利用自身专业优势，为支行员工开展信用卡业务培训，包括产品知识、营销技巧、风课、实战演练等方式，提升支行人员营销综合技能。险防控等方面。对支行信用卡业务专业化培训，通过理论授
2、协助支行客户服务与营销：在网点营业大厅，联动业务员主动协助分流引导客户，发现目标客户后，挖掘其信用卡需求并进行营销。同时，将识别出的优质客户转介给理财经理，实现客户资源的高效利用。
3、与支行协同开展外拓活动：客户经理可与支行人员共同制定外拓计划，基于信用卡营销业务需要，一起前往代发企业、商圈、社区等开展外拓活动。
4、建立良好的沟通协作机制：客户经理应与支行各岗位人员建立密切的沟通联系，定期参加支行的工作会议，及时了解支行的业务需求和工作安排。遇到问题时，共同探讨解决方案，形成良好的协作氛围。
二、招聘要求
1、35周岁以下，具备良好职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录；
2、最高学历为本科以上，有电销、客服工作经历优先；
3、有良好应变能力及丰富的与客户的沟通经验，沟通与表达能力出色，且具备一定服务意识与同理心；
三、工作待遇
1、薪资构成：固定底薪＋绩效奖金，约 8-15k
2、福利待遇：足额缴纳五险一金、带薪年假、定期体检
3、工会福利：三节一生节日慰问福利