工作职责要求：
1.负责零售指标的线下推动工作，按照整体目标设计达成路径和营销方案，分解支行落地动作、追踪活动量、推动支行达成目标；
2.负责零售训战体系的设计、帮扶、追踪，将总分行优秀获客模式进行拆解，分类组织适配支行进行模式复制，不断挖新推广；
3.负责分支行衔接，进行支行现场调研，收集业务过程中的问题及卡点，形成解决方案并推动落地。

任职资格：
1.大学本科及以上学历，2年以上银行零售产品、运营、营销相关工作经验；
2.对金融行业触觉敏锐、思维活跃、条理清晰，有较高的逻辑分析和理解能力;
3.有良好的数据分析能力，能聚焦业务目标进行有价值的挖掘，产出方案；
4.具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动项目落地；
5.较强的责任心，能够推动复杂的、跨条线的、内外部的项目成功上线及运营。