工作内容
1、负责汽车销售过程中的内训工作，提升销售团队的专业技能。
2、组织并执行销售培训课程，确保培训质量和效果。
3、参与销售策略的制定和执行，优化销售流程。
任职要求:
1、具备汽车销售相关经验，能够独立开展内训工作。
2、具有良好的组织能力和沟通技巧，能够激发团队潜力。
3、对汽车销售行业有热情，能够适应快节奏的工作环境。