岗位职责：

1. 根据申请制定换班计划，对接供方准备人选，完成供方提供职务船员的资质审核，做好普通船员的资质审核及面试报告

2. 船员面试通过后，安排船员培训，做好培训记录，证书保存；审核船员证书，保存证书扫描件，跟踪和监控所有证书的有效期；

3. 根据船期联系代理安排船员行程，通知船员公司跟进协调船员换班事宜及船员上、下船跟踪，确保休假船员回家为止；

4. 跟踪在船船员状态，条件允许时，做好访船工作；负责船上各类情况的跟踪处理，包括医疗指导；跟踪休假船员动态，做好优秀船员回流；

5. 做好船员换班管理，做好系统信息维护，做好船员工资及各类账单制作及核对。

6. 根据船上考勤核对船员费用账单，申请付款。

7. 完成上级交代的其他工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，航海技术相关专业。

2. 具备1年以上船员管理或船员招募工作经验。

3. 熟悉公司SMS体系，掌握船员管理相关的法律法规及公约等；掌握人员管理的理论知识和船员证书、换班流程等相关操作；

4. 能够独立进行船员的选聘、面试、上船前培训等工作；能够制定换班计划，并操作整个换班过程；

5. 熟悉船员在船管理、船员考核，能够处理简单的船员在船伤病、违纪违规、MLC合规等事宜；

6. 具备良好的沟通协调能力、分析判断能力；

7. 英语听说读写熟练。