岗位职责：
1. 落实公司各项行政制度，如考勤、办公用品管理。
2. 负责厂区、办公区的环境卫生、绿化美化，以及相关设施设备的维护保养，为员工提供良好的工作环境，保障生产活动正常进行。
3. 安排来访客户的接待工作，协调供应商、政府部门等外部机构与公司内部各部门之间的沟通与联系，保障信息畅通，维护公司形象和合作关系。
4. 根据生产计划和人员需求，招聘一线生产工人、技术工人、管理人员等，组织新员工入职培训，使其了解公司文化和规章制度，快速适应工作岗位。
5. 开展生产技能培训、安全培训、质量管理培训等，提升员工的专业技能和综合素质，满足生产需求和公司发展要求。
6. 制定并执行适合制造业特点的绩效考核方案，激励员工提高生产效率和工作质量。
7. 处理员工劳动纠纷、工伤事故等劳动关系问题，维护员工合法权益和公司的稳定发展；了解员工需求和诉求，及时沟通协调，增强员工满意度和忠诚度。
8. 协助制定和执行安全生产制度，组织安全检查，排查安全隐患，确保生产过程中的人员安全和设备安全。
9. 管理员工食堂、宿舍等后勤设施，保障员工的基本生活需求，提高员工的工作积极性和稳定性。

任职要求：
1. 有良好的组织和协调能力，能够处理复杂的行政事务和人事管理问题。
2. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协调。
3. 对工作细致认真，能够独立完成分配的任务。
4. 有较强的组织规划能力，能够合理安排工作和资源，确保工作的顺利进行。
5. 对人力资源管理有一定的了解和经验，能够运用相关法律法规和工具进行有效管理。