1、技术管理：负责制定和完善公司的技术管理制度，确保技术流程的规范化和标准化。包括技术标准的制定、研发计划的组织和实施等。
2、团队建设：负责技术团队的建设与管理，包括人员的招聘、培训、考核和激励，提升团队的工作效率和质量。
3、项目决策：参与重大技术项目的决策，审核项目的总体技术方案，对产品开发过程进行把控，确保项目按期交付。
4、技术支持：解决核心技术问题，提供技术指导，确保团队成员在开发过程中能够顺利解决技术难题。
5、跨部门协作：与其他部门协作，推动技术方案的实施，协调资源，确保项目的顺利进行。

1、学历与经验：本科及以上学历，具备5年以上相关行业的技术管理经验；
2、专业技能：需掌握相关技术领域的专业知识，如电机设计、工艺设计等；
3、管理能力：具备较强的团队管理能力和项目管理能力，能够承受工作压力，具备良好的沟通和协调能力；
4、持续学习：技术主管需具备持续学习的能力，跟踪前沿技术动态，确保团队技术路线的先进性与稳定性。