岗位职责：
1.根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，完成销售任务；
2.拓展销售渠道、布局销售网络，建立良好的销售体系；
3.擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。
4.协助总经理拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控；
5.完成上级临时交办的其他任务。
任职要求：
1.年龄25-35之间，本科或以上学历；
2.3年以上团队销售管理或伙伴管理经验和良好的业绩达成记录；
3.熟悉快消品行业销售优先，有冻货产品销售经验优先；
4.具备实际客户操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案；
5.沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强；
6.对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务客户为宗旨；
7，能够接受频繁出差。