一、招聘基本条件

（一）应聘者需具备以下条件：

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规；

2.热爱公司、认同企业文化、有强烈的爱企情怀，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

3.具有主持国土空间总体规划，控制性详细规划，各类专项规划等规划的编制经验，熟悉各类规划的编制流程、技术规范和政策要求；

4.具备扎实的专业知识和深厚的理论功底，能够独立解决规划编制过程中遇到的复杂技术问题；

5.能够有效带领团队完成各项规划任务，激发团队成员的工作积极性和创造力；

6.城乡规划专业，大学本科及以上学历，具备高级工程师职称及注册城乡规划师执业资格；

7.年龄一般在40岁以下，特别优秀的可放宽要求；

8.身体健康。

（二）具有下列情形之一的人员，不予录用：

1.存在严重违纪行为或受过刑事处罚的；

2.与原工作单位发生劳动纠纷且尚在诉讼期的；

3.政治素质、道德品行、社会责任感、和社会信用情况较差的。

二、福利待遇

月度薪酬按照公司薪酬制度执行；绩效薪酬按照年度目标完成情况由公司考核发放。

其他福利：按规定缴纳五险二金、员工食堂、住宿补贴、带薪年假、定期体检 、技能培训、生日福利、节日礼品、防暑取暖津贴、通讯补贴、职称津贴、注册津贴等。