岗位职责

1. 根据组织发展战略与市场需求制定公共关系战略和组织形象战略，并根据需要组织调整战术层面的公关活动方向；

2. 梳理并确定组织公共关系工作目标，策划公关方案和程序，组织调查执行的人力、物力、费用和时间的规划协调(部分组织会需要选择合作公关公司的选择和管理)；

3. 统筹管理并维护组织与相关各类媒体之间的良好关系，负责媒体新闻稿和公关类文章的撰写、发稿、沟通，以及涉及到媒体合作、负面影响处理等相关事宜；

4. 确定公众的重点对象，向组织内部公众传递公关意图和计划并布置具体工作，加强与提升组织内部关系。对组织外部公众开展提升组织形象与美誉度的公关传播活动。对外部组织联系沟通的时机和方式的选择，以及专家、媒介的相关咨询；

5. 参与组织决策层的高层决策，向决策者提供公共关系信息域建议，并给予可靠、可行的具体措施或解决方案；

6. 负责公共关系部门对负面信息及事件的处理，结合外部组织和自身危机公关的经验完善组织的危机管理系统，不断加强组织的危机监测和预防工作，并向组织内部普及危机意识与防范、处理等相关信息。

备注：可接受兼职。