岗位职责：
1、模块轮岗：系统化轮岗招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等HR核心模块，全面了解人力资源各职能工作。
2、招聘支持： 协助进行简历筛选、电话预约、面试安排及校园招聘活动的支持工作。
3、员工服务：参与入职办理、合同管理、员工关怀等日常运营工作，夯实HR基础。
4、项目实践：有机会参与人才发展、企业文化、绩效优化等专项项目的辅助工作。
5、定岗方向：培养成为未来的招聘专员、HRBP助理、培训专员等。
任职要求：
1、2026届本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理、社会保障、法学等相关专业优先；
2、具备极强的沟通表达能力、亲和力与服务意识，有较强的同理心；
3、工作积极主动，细致耐心，具备良好的组织协调能力和保密意识；
4、有学生会、社团工作或相关实习经验者优先。