岗位职责：
1、销售属性管理​
每月梳理异常销售属性商品，优化商品分类逻辑；
整合品类经理/分公司提报的销售属性修改建议，过会并推动系统流程落地；
2、总部政策落地​
评估总部下发的销售属性政策，组织区域反馈并形成执行方案；
搭建总部-区域协同机制，确保商品信息标准化；
3、利润深度监控​
​日度执行：​​
分析前日毛利率、促销综合毛利率数据 → 生成预警报告；
监控渠道结构/推荐商品/品类结构的毛利波动 → 定位异常因素；
​时段追踪：​​
上/下午分时段分析推类/品类毛利率 → 实时调整商品策略；
4、报告体系搭建​
按商品大类/推荐属性等维度输出商品周报（销售/毛利/库存）；
依据总部模板整合双周会数据，归因毛利率异常（如：高毛利品类滞销、价格策略失效等）；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，医药相关专业优先，具有一定的基础药品知识；
2、对数据敏感、商品熟悉，具有较强的数据分析能力、逻辑思维能力；
3、具有一定的沟通能力和心理抗压能力。