日常事物：
1、负责公司的档案装订管理：员工档案、财务档案以及统计管理工作；
2、负责公司的员工考勤管理：记录、统计、审核；
3、负责文件、资料的整理、归档及保管，确保信息准确性和保密性；
4、协助人力资源部经理对人力资源事务的安排及执行；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
外联与沟通协调：
1、对接外部单位，处理日常联络及事务对接；
2、协助组织公司活动、会议及商务接待，展现良好的企业形象；
3、与各部门保持高效沟通，协调资源，推动事务顺利执行。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；
2、核心能力：亲和力强，善于与人沟通，能妥善处理内外部关系；外联能力突出，具备商务接待或对接外部合作方的经验；熟练使用Office（Word/Excel/PPT），具备基础数据处理能力
3、个人素质：细心、责任心强，能高效处理多任务；有团队协作意识，团队协作能力佳。