岗位职责：
1、负责公司人才招聘工作，及时发布招聘信息，筛选简历，面试，全面开展招聘工作；
2、负责员工培训体系的建立及实施；
3、处理员工关系问题，制定及完善各项管理制度；
4、员工考勤管理及入离职手续办理，员工社保办理及缴纳；
5、负责公司的行政后勤工作，公司车辆管理，负责内审外审资料的完善、公司产品取证、协助车间排产及安全管理等。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上人力资源管理相关经验，2年以上制造业同等职位经验，
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规及合肥当地用人相关政策，在招聘及培训上有自己独立的见解；
4、具有一定管理能力，有较高的责任意识，能够承受工作压力；
5、能独立开展工作，能应对突发事件，具备良好的协调沟通能力。